Accord sur le télétravail chez Alcatel-Lucent France

Alcatel-Lucent a annoncé mercredi la signature d'un accord "favorisant le télétravail à domicile" avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, CFTC, CFE-CGC, FO) pour sa principale filiale en France.

Cet accord "offre la possibilité" aux quelque 8.000 salariés d'Alcatel-Lucent France "de travailler à partir de leur domicile de 1 à 2 jours par semaine, sous réserve qu'ils soient volontaires et que leur activité soit éligible au télétravail", selon un communiqué de l'équipementier en télécommunications.

Il fait suite aux différentes expérimentations menées depuis 2003 au sein des établissements de Vélizy (Yvelines), puis de Villarceaux (Essonne), et sera progressivement mis en place, site par site, tout au long de l'année 2008 en France, précise-t-il.

Le but est, selon Alcatel, "d'offrir aux salariés un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle" et de contribuer "à la réduction des émissions polluantes, notamment en limitant les déplacements de ses salariés en Ile-de-France".

L'accord "s'inscrit dans la continuité de l'accord-cadre interprofessionnel sur le télétravail signé au niveau européen le 16 juillet 2002" et de "l'accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005", souligne l'équipementier.

Pour la CFDT, "en garantissant le volontariat, la réversibilité, et les droits des télétravailleurs en assurant une contrepartie financière, en maintenant le poste de travail dans les locaux de l'entreprise, ce qui reste aujourd'hui gage du lien social, ce texte répond à la majeure partie de nos demandes", selon un communiqué.

L'accord "prévoit aussi que des négociations sur les autres formes de télétravail ainsi que sur les astreintes aient lieu cette année" et la CFDT entend à cette occasion "cadrer" en particulier "le télétravail nomade", c'est-à-dire hors locaux de l'entreprise et hors domicile.