Engagement de la direction

Comité de pilotage avec la DRH, les syndicats, des managers, le CHSCT, la médecine du travail, la DSI

Rédaction d'une charte

Rédaction d'avenants aux contrats de travail

Définition des critères de sélection des télétravailleurs : profil de poste, ancienneté, personnalité du salarié.

Double volontariat Manager/Collaborateur

Communication

La communication avec le personnel, réunions d'information, sondage et avec les syndicats (négociation).

Rédiger une liste de questions fréquentes.

Rassurer les salariés sur leur déroulement de carrière, sur les craintes d'isolement.

Rassurer l'encadrement sur le coût du déploiement, sur le travail réellement effectué

Phase expérimentale

Choix des premiers télétravailleurs (phase expérimentale, pas plus de 2 jours par semaine)

Démarrage en test (une vingtaine de salariés)

Bilans d'étapes